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人社部:10月1日至4日加班,发3倍工资!

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发表于 2020-9-19 14:11:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年国庆、中秋是同一天,有网友近日发出疑问:平时节假日加班有3倍工资,十一当天加班能享受6倍工资吗?

答案来了!

答案是:不可以,10月1日为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,要求用人单位支付6倍加班费没有依据。

        时隔11年,国庆节和中秋节假日重叠情况再次发生,与2009年不同的是,国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2019〕16号)只明确:“10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班”,但未明确中秋节调休具体对应日期。

人社部:10月1日至4日加班,发3倍工资!-1.jpg
人力资源社会保障部19日就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

超级“加长版”假期可连休16天

根据安排,今年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照这个安排,今年至少有三套“拼假”方案,只要合(lian)理(pi)请(gou)假(hou),就可拥有最长16天的超级“加长版”假期。

方案一:10月9日、10日两天请假,连接10月11日(周日),一共休息11天。

人社部:10月1日至4日加班,发3倍工资!-2.jpg

方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天,连接10月11日(周日),一共休息14天。

人社部:10月1日至4日加班,发3倍工资!-3.jpg

方案三:9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天,连接9月26日(周六)、10月11日(周日),一共休息16天。

人社部:10月1日至4日加班,发3倍工资!-4.jpg

值得注意的是,拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,凡是工作满1年的朋友,方案一和二均适用。方案三则适合工作满10年,或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们。


来源:人力资源社会保障部

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